
Apross incrementa aportes al Fondo de Enfermedades Catastróficas: cómo impacta en los salarios docentes.
Los afiliados a la Administración Provincial del Seguro de Salud (Apross) enfrentan desde este mes un aumento en sus descuentos mensuales destinados al Fondo de Enfermedades Catastróficas (FEC), que ahora alcanza los $9.460, marcando un 11% más respecto a la última actualización en agosto de 2024.
El ajuste y su vínculo con los salarios docentes. El incremento del FEC ya no se rige por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), sino que, desde 2024, se ajusta según los acuerdos salariales del sector docente.
Esto significa que, tras la última recomposición pactada entre gremios y la Provincia, el fondo se actualiza automáticamente, reduciendo parcialmente el poder adquisitivo recuperado por los trabajadores.
– Detalle del impacto: Si bien el aumento salarial mejora nominalmente los haberes, el mayor descuento del FEC (que se aplica sobre la cuota de Apross) genera un efecto neto menor en el bolsillo, especialmente para docentes y otros empleados estatales afiliados al sistema.
¿A dónde va el dinero? El FEC financia tratamientos de alto costo como:
– Hemodiálisis.
– Trasplantes.
– Hemofilia.
– Fibrosis quística.
Mientras tanto, el Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes (FOSAET) mantiene suspendidos sus cobros hasta junio, tras reclamos por posibles duplicidades en los aportes.
Contexto crítico: salarios vs. descuentos. El mecanismo de ajuste del FEC genera debate, ya que vincula la salud pública a la negociación salarial docente, condicionando la recuperación real de los ingresos.
Para muchos afiliados, el aumento
—aunque destinado a fines solidarios
— actúa como un “impuesto” indirecto que diluye los avances en las paritarias.
En síntesis: La suba del 11% refleja la tensión entre la necesidad de financiar la salud y el impacto en los trabajadores, que ven cómo parte de sus recomposiciones salariales se destinan automáticamente a este fondo.